Мужчина и декретный отпуск: созданы друг для друга?

Мужчина и декретный отпуск: созданы друг для друга?

Около 20 % мужчин в Европе и Америке уходят в отпуск по уходу за ребенком – эта традиция, которая так и не прижилась на востоке, не имеет ничего общего с матриархатом. Дело в том, что в западных странах не существует четких разделений на мужские и женские обязанности, поэтому мужчину не считают единственным добытчиком в семье, а женщину никто не стремится видеть только няней и домработницей. По этой причине папы, уходящие в декретный отпуск, не чувствуют себя унизительно или смешно, а решаются они на этот шаг, чтобы дать жене возможность отдохнуть от домашней работы, да и самому немного отвлечься от непрестанного карьерного роста. Но мало кто знает, что в декрет могут уходить не только мать и отец, но и бабушки, дедушки, дяди, тети и любые родственники, которые собираются ухаживать за новорожденным, если родители учатся или не могут оставить работу.

Почему папа в декрете – это хорошо?

• Мужчине не знакома послеродовая депрессия, он более эмоционально устойчив и не подвержен перепадам настроения, а это положительно сказывается на психике крохи.
• Побывав в женской «шкуре», мужчина на личном опыте понимает, что домашний труд в сочетании с уходом за младенцем – это не так легко и просто, как казалось раньше. Такой муж будет больше ценить свою жену и никогда ей не скажет: «Ты сидишь дома и ничего не делаешь».
• Декретный отпуск очень сближает папу и малыша, а это формирует крепкую эмоциональную связь и привязанность на всю жизнь.

А как в других странах?

В Германии оплачиваемый декретный отпуск продляется на два месяца, если его берет не мать, а отец.

В Португалии мужчина обязан взять 5-дневный оплачиваемый отпуск после рождения малыша, чтобы помогать жене, а нарушителей этого закона безжалостно штрафуют.

В Чехии отец может уйти в декрет лишь через семь недель после родов – на 22 недели.

В США подобная практика очень популярна, и многие мужчины самостоятельно принимают решение взять небольшой тайм-аут в своей работе и перевести дух в кругу семьи.

В Швеции мужчина обязан побывать в декрете хотя бы один месяц – такой подход практикуется уже 40 лет, и все довольны. Глава семьи начинает понимать, почем фунт лиха, больше ценит домашний труд и уход за подрастающим поколением.

Как мужчине уйти в декрет?

Поскольку декретный отпуск по беременности и родам предоставляется только женщинам, мужчина должен написать стандартное заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить свидетельство о рождении крохи, справку с места учебы или работы супруги о том, что ей не предоставлялся декретный отпуск, и не выплачивалось пособие по уходу за новорожденным. По такой же схеме могут действовать другие родственники малыша. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса работодатель не имеет права отказать отцу или другому члену семьи уйти в декрет, пока ребенку не исполнится три года. Этот период времени вносится в непрерывный трудовой стаж папы, бабушки или дедушки.

Возможен и другой вариант, когда каждый из родственников оформляет лишь часть отпуска по уходу за малышом – таким образом, нагрузка распределяется равномерно между всеми членами семьи. Как правило, начинает «эстафету» женщина, чтобы обеспечивать карапуза грудным молоком, а потом ее могут сменить другие родственники в соответствии с заранее составленным графиком. Такое распределение нагрузки облегчает жизнь всем, а малышу от этого сплошные бонусы – жизнь всей семьи и ее ближайшего окружения вертится вокруг него, няньки постоянно меняются, и никогда не бывает скучно!